L’intelligenza artificiale ha preso piede in modo preponderante nel mondo del lavoro, rivoluzionando i processi di gestione delle risorse umane.
Tuttavia questa “rivoluzione” nel settore solleva importanti questioni in materia di protezione dei dati personali che richiedono un’attenta analisi alla luce di una serie di compendi normativi quali:
▶ il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR)
▶ il Regolamento Europeo sull’Intelligenza Artificiale (AI Act)
▶ il D.Lgs. n. 152/1997 che disciplina gli obblighi informativi del datore di lavoro nei confronti dei lavoratori.
L’Avv. Claudio Montuori, Co-Founder del Giudice e Montuori Studio Legale, offre un’attenta analisi in questo articolo per 4cportal.ai.
L’articolo è disponibile al seguente indirizzo: https://4cportal.ai/approfondimenti/trattamento-dati-gestione-rapporti-lavoro-strumenti-ai/