È legittimo il licenziamento di un lavoratore con patologia cronica invalidante dopo il superamento del periodo di comporto previsto dal CCNL? In questo articolo a firma dell’avv. @Rizzardo del Giudice, Founder di del Giudice & Montuori Studio Legale, un’approfondita analisi giurisprudenziale sul tema con un focus sulla normativa euro-unitaria in materia di discriminazione indiretta: https://www.4clegal.com/opinioni/licenziamento-malattia-quando-discriminatorio-analisi-sentenze-superamento-periodo
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